Q. 중견 어학 요건 없어도 필요한가요?

답변 6

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​공고에 어학 요건이 명시되지 않았다면 서류 필터링 단계에서는 어학 성적을 보지 않을 가능성이 매우 높지만 경력직 엔지니어에게 기대하는 실무 역량이 충분한지를 최우선으로 검토하게 됩니다. 제조업 경력 2년 4개월이라면 어학 점수 유무보다 본인이 수행했던 프로젝트의 기술적 성과와 해결 능력을 자기소개서와 경력 기술서에 얼마나 녹여냈는지가 합격의 핵심 열쇠가 될 거예요. ​다만 중견기업 특성상 해외 설비 도입이나 기술 협력이 빈번할 수 있으므로 어학 성적이 없더라도 업무상 영어 기술 문서를 읽고 해석하는 데 문제가 없음을 면접 과정에서 증명하는 것이 좋습니다. 지금 당장 성적을 만들기 위해 시간을 허비하기보다 멘티님의 전기전자공학 전공 지식을 바탕으로 현장에서 쌓아온 실무 전문성을 더 날카롭게 다듬어 본인만의 경쟁력을 확실히 보여주시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공고에 어학 내용이 없더라도 완전히 안 본다고 보시면 안 됩니다. 중견 제조업은 겉으로는 어학을 안 적어도 실제로는 해외 고객 대응이나 해외 법인과의 메일 주고받기 가능 여부를 은근히 확인하는 경우가 많습니다. 다만 경력 2년 4개월 정도라면 직무 적합도가 먼저이고 어학은 보조 판단 기준으로 보는 곳이 많아서 아주 높은 수준까지 요구하지는 않는 편입니다. 국내 공정이나 설비 위주면 어학이 크게 당락을 가르지 않는 경우도 꽤 있습니다. 지원하시기 전에는 채용공고보다 직무가 해외와 연결되는지 먼저 보시면 좋습니다. 구매 품질 생산기술 설비 쪽이라도 해외 장비사나 본사 보고가 있으면 어학을 조용히 볼 가능성이 있습니다. 반대로 공고에 전혀 없고 업무도 국내 중심이면 걱정을 너무 크게 안 하셔도 됩니다. 대신 이력서에 영어 메일 확인 정도는 가능하다는 식으로 자연스럽게 넣어두시면 실무에서 보기 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 “안 본다”기보다는 “명시적으로 필수 평가 요소가 아닐 뿐, 내부에서는 참고는 한다”가 맞습니다 공고에 어학이 없으면 보통 합격을 가르는 핵심 기준은 직무 역량과 경력 성과입니다 그래서 같은 조건이면 어학은 거의 변별력이 크지 않습니다 다만 완전히 무시되는 건 아닙니다 해외 고객 대응, 글로벌 협력, 문서 작성 가능성 같은 요소가 있는 직무라면 토익이나 회화 점수가 보조적으로 작용할 수 있습니다 특히 최종 면접에서 커뮤니케이션 능력 판단할 때 간접적으로 참고되는 경우도 있습니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 점수을 만드시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 기본적인실력은 있어야할것이에요

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 공고에 어학 요건이 없다면 당락에 직접적인 영향은 크지 않은 것이 맞습니다. 특히 경력직은 실무 경험과 성과가 훨씬 중요하게 평가됩니다. 다만 완전히 안 본다고 보기는 어렵고 동일 조건 지원자 비교 시 보조 지표로 활용되는 경우는 있습니다. 해외 고객 대응이나 협업 가능성이 있는 기업이라면 기본 수준의 어학은 플러스 요소로 작용합니다. 결론적으로 필수는 아니지만 최소한의 기본 점수는 확보해두는 것이 안전한 전략입니다.

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